基层党建工作在国有企业中发挥着政治引领、战略支撑、治理优化、创新驱动和组织保障等多维核心作用，是推动国有企业高质量发展的根本保障。‌‌加强国有企业基层党组织的党内监督工作，尤其是基层党组织的日常监督工作，是国有企业健康发展的需要，也是提高国有企业监管水平的需要。

4月25日，基地专家欧国祥教授在成都为“蜀道集团四川路桥盛通公司”党务、纪检干部作专题培训。

欧国祥教授以“国有企业基层党组织如何做实做细日常监督工作”为主题，围绕国有企业基层党组织日常监督的工作内容、监督对象和监督重点、监督方式方法展开讲解，结合案例，对基层党组织如何发现党建工作问题、如何落实党内追责问责等方面进行了系统阐述。讲座既阐述党建理论，又结合实际工作，注重针对性、实操性，对工程建设单位党组织如何加强日常监督工作，预防腐败，提升工程质量提出了具体工作方法。

   国有企业监督工作，可以借鉴古人关于监督的智慧，古人关于监督和权力制衡的思想源远流长，许多经典语录至今仍有深刻启示。如《荀子·王》“法不能独立，类不能自行，得其人则存，失其人则”强调制度需配合监督执行；《商君书·修权》“国之所以治者三：一曰法，二曰信，三曰权”法、公信、权力制衡；《论语·颜渊》“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”强调监督者须正身；《韩非子·八经》“明主之道，一人不兼官，一官不兼事”提出分权制衡思想……这些思想体现了古代政治智慧中的权力制约、制度设计、官员自律等核心理念。古人监督思想多服务于君主专制体系，与现代监督体系有本质区别，但其技术层面的智慧仍值得批判性借鉴。当代监督体系建设更强调民主性、系统性和科技赋能，这是古今根本差异所在。